Правление

• Большинство опрошенных банков имеют формализованный процесс определения и выборов членов Правления. В большинстве случаев члены Правления выдвигаются или же значительными акционерами, или главой Правления, или же членами Наблюдательного совета, а потом утверждаются Наблюдательным советом.

• Вообще Правления имеют приемлемые (соответствующие) структуры, квалифицированных и опытных членов. Половина опрошенных банков имеют 7 или больше членов Правления. Средний возраст руководителей – 40 лет, 80% высшего руководства имеет степень бакалавра или более высокие научные степени с экономики и администрирование. Треть высшего руководства – женщины.

• Правления отвечают за операционные и финансовые результаты и в умной мере вовлеченные к операционной деятельности. В 98% банков Правления есть непосредственно ответственным за операционные результаты и в 62% собирается по крайней мере раз в неделю для анализа результатов деятельности. Правления также контролируют вопрос кредитного риска и соответствие деятельности банков законодательству ( соответственно, 88% и 80%). В 58% банков Правления формируют общую миссию и бизнес-стратегию банка, который иногда основывается на общих указаниях акционеров или Наблюдательного совета. Правление, как правило, первыми осознают потребность в формализованной стратегии для улучшения показателей деятельности, является проводником в принятии решений и орудием общения и оценки деятельности между основными заинтересованными сторонами.

• Недостаточно определенные обязательства раскрывать конфликт интересов. 66% банков не определяют в своих внутренних документах, что члены Правления обязаны сообщать о конфликтах интересов.